作者: 芋头

最近有一个话题非常火：一位网友控诉自己的雇主为了逼她主动辞职不给她安排任何工作。那么如果我们在法国遇到这种情况，我们要如何维护自己的权益呢？

毋庸置疑的是劳动合同需要被诚信执行 (劳工法L. 1222-1条款)，雇佣双方都需要履行合同上写明的义务 (劳工法L. 1103条款)。

作为雇主，不给员工提供工作也就相当于没有诚信执行劳动合同。虽然这种情况没有在劳动法中明确记载，但是在法院的判例中已经明确规定了雇主的这一义务(Cass. soc., 3 mai 2012, n° 10-21.396)。

如果员工遇到了这种情况，员工不仅可以追究雇主的合同责任，要求雇主赔偿，还有权单方面终止劳动合同。在这种情况下，合同的终止即刻生效，但是员工之后必须向劳动法庭提出申请，由法庭评定合同的终止是否有正当理由。

如果真的发生这种情况，首先我们可以给雇主寄一封挂号信形式的正式警告函。如果在规定期限内没有得到满意的答复，那么就可以准备材料向有管辖权的劳动法庭提起诉讼了。

Ressource：

https://www.litige.fr/articles/mon-employeur-ne-me-donne-pas-de-travail

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