看到题目，有没有朋友一阵紧张呢？

来法国待的时间够久以后，不少朋友都会有打工人的经历，要么是实习，要么是兼职赚点外快。这其中可能就会牵涉到打黑工的问题，今天我们就来浅说一下，从法律条文上看，在法国打黑工会有哪些处罚？ 

一，如何定义“打黑工”？

法国劳工部援引劳动法等法律条款将以下情况视为非法劳动，即打黑工（emploi illégal）：

1，存在隐瞒的工作：没有进行必要的申报，未提交工资单，隐瞒真实工作时长等。

2，以盈利为目的非法出让劳动力或提供劳动力。

3，转包工，也就是转包给第三方的工作的情况，存在克扣工资等现象。

4，骗取替代性收入（病假补贴、再就业补助金等）。

5，违规拥有有多份工作，如工作时长超出法律规定。

6，违规雇佣外国人或者贩卖外国劳动力。

对于最后一类情况，法国法律规定，任何人不得直接或间接雇佣没有合法工作许可的外国人。贩卖劳动力即将非欧盟国家的外国人带入法国从事劳动但没有实现获得许可或不帮助外籍劳工获得合法居留。任何人也不能在自身职业范围外雇佣外国人工作，雇主也要确保所雇佣的外国人有工作许可。

‍

二，打黑工会受到什么处罚？

情况1：劳动者一般不会被追责，但在不合规的情况下接受了雇佣，就无法享受各类社会福利和社会援助，如失业保险，这种处罚也适用于别的情况。帮助隐瞒、从中牟利或参与雇佣的人会受到处罚。自然人将面临至少3年刑期和45000欧罚款，法人会受到225000欧罚款。

情况2和3：非法出让和使用劳动力的双方都会受到处罚。自然人将面临至少2年刑期和20000欧罚款，法人会受到150000欧罚款。

情况6：违规雇佣外国人的参与人员也会受到处罚。自然人将面临5年刑期和15000欧罚款，法人会受到75000欧罚款。

情况4：面临刑罚（监狱服刑）和行政处罚（3000欧）。

‍

三，劳动者有何权利？

对于存在隐瞒的劳动的情况，无论雇佣关系如何终止，劳动者都有权获得相当于6个月工资的补偿。

在违规雇佣没有工作许可的外国劳工的情况下，监察人员会以文件形式（有多种语言，包括中文）告知劳动者其权利，同时通知外国人管理机构、劳动者所在省份和巴黎的警察局采取行动。在此情况下，外国劳工是正常享有工资权利的，雇佣合同终止也有获得相当于3个月工资的补偿的权利。

‍

知法懂法，挣钱不易，生活不易，但希望大家都谨慎点呀！

‍