2023年1月8号起所有从国外进入中国境内的旅客不再需要隔离。虽然国门已经彻底打开，但是相信法国以其完整的社会福利体系和“诱人”的假期数量也吸引了不少法国的留学生，希望可以继续留在法国生活。

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那么，留学生结束学业之后，可以留在法国的方式，无非两种：

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1. 签署一份稳定的CDI合同，然后申请工作居留留在法国

2. 注册成自由职业者，通过自由职业合同获取足够的收入，然后申请自由职业/商人居留留在法国

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那么CDI合同和自由职业的合同的区别和各自的优势又是什么呢？

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首先，CDI合同更稳定，而自由职业合同更灵活。

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CDI是劳动合同，受到法国劳动法的保护，所以一旦订立之后，解除需要严格遵守法律的要求进行，不能随意解除。这一点对于劳动者老说是比较有保障的。而自由职业和客户之间签署的协议，性质上更接近于普通的商业合同，解除的条件可以自行在合同中约定，所以就会更为灵活。

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其次，签约双方之间的关系是不同的。

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CDI合同是工作合同，签约双方的关系是雇主和雇员，而自由职业者的合同，签约双方的关系是服务的提供者和客户。这种关系上的差别，在具体的情境中会产生不同的法律效果。

再者，对于报酬的定性不同。

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CDI合同是工作合同，因此，雇主每个月支付给雇员的报酬属于工资。而自由职业合同，客户支付给服务提供者的报酬，属于佣金。工资的结算有严格的法律规定，也需要由会计按照规定结算，一般需要企业向缴纳一部分税金和社会分摊金，再将毛工资salaire brut发给雇员，雇员支付他自己需要承担的税金和社会分摊金。而佣金的结算相对简单，双方仅需商定一个金额和计算的方式，然后由服务提供者开具发票给客户，客户支付发票的金额，然后由服务提供者去支付全部的社会分摊金和税金 。

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另外，福利待遇不同。

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由于CDI合同和自由职业者合同，分属不同的社保体系，连着的社保福利待遇也是不同的。随着法国社会自由职业者的持续的要求完善社保的呼声，两者的差距一直在缩小。但是，目前仍旧在一些关键的领域存在明显差别待遇。举例来说，目前工作合同下雇员都可以享受带薪休假和失业金的待遇，这些是自由职业合同的持有者所不具备的。

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最后，后续申请居留卡需要满足的条件不同。

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对于在法国完成学业初入职场的留学生，最关心的还是如何获得居留卡留下来。为了满足法国本土的就业需求，法国政府对于外国人的招聘以及工作签证的申请提出了更高的要求，除了至少获得1.5倍SMIC的毛工资之外，公司还需要提供书面文件解释该外国员工对于该职位的独特性等。只有满足这些要求，才能获得工作许可，进而申请居留卡留在法国。因此，通过CDI留在法国，是相对苦难的。而自由职业者，只要能够证明每个月的收入是1800欧元以上，就能够申请商人/自由职业居留卡，没有需要申请工作许可的要求，因此会相对简单不少。

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