终于来到大家都感兴趣的薪资待遇部分了，对于工作签证来说，工资待遇标准是衡量职位重要性的指标，也是考量外国人在法国工作可以获得何种类型居留卡的一个重要标准。
一般来讲，外国人在法国工作，工资待遇必须高于1.5倍法国最低工资标准即SMIC，才有资格申请法国工作居留。这里就不要再纠结是时薪的标准还是月薪的标准或者税前标准还是税后标准，因为不论是时薪还是月薪，税前或者税后SMIC的标准都是可以量化并且是一致的。
如果工资待遇的标准高于2倍的SMIC，那么，申请者在专业对口的前提下，申请成功的概率会大大提高，并且一般会直接获得被称为人才护照Passeport Talent的四年期居留卡。这里稍微补充一下，大家最近提到比较多的Passeport Talent其实只是所有四年以内有效期居留卡的统称，涉及十多种情况，并不单单指工资超过两倍最低工资的工作居留。具体规定的内容，大家可以查找法国外国人法L313-20条款的内容去了解一下。
除了薪资，短期内尽可能稳定在一个岗位上，也会增加申请成功的几率。这里专门提出这一点，主要是因为首次获得工作居留卡之后，随着有效期的到期，会有需要更新居留卡的情况。在更新居留卡的时候，法国内政部门会审查一下居留卡的持有者在前一张居留卡的有效期期间内有没有遵守法国的法律和他的居留卡对持有者的限制性要求。一般首次获得一年期的工作居留卡，会明确标出允许工作的地域范围和行业。所以，根据我们的经验，在首次获得工作居留卡之后，一年之内尽量不要更换雇主，两年之内不要变更工作地域或者行业，这样在更新居留卡的时候会比较有保障。
最后，给大家展示一下法国内政部官方发布的申请工作居留卡一般需要准备的材料清单：
这里需要注意的是，由于每个警察局的审查标准会有所差异，包括约会流程，工作效率都不相同，所以没法统一做说明，只能根据具体的情况进行分析判断：
- Visa de long séjour portant mention de l’article du Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile relatif au motif du séjour.
- Justificatif d’état civil et de nationalité :
- passeport (pages relatives à l’état civil, aux dates de validité et aux cachets d’entrée) ;
- un extrait d’acte de naissance avec filiation ou une copie intégrale d’acte de naissance ;
- si vous êtes marié(e) et/ou avez des enfants : carte de séjour de votre conjoint (ou carte d’identité) ; extrait d’acte de mariage ou extraits d’acte de naissance des enfants avec filiation (documents correspondant à la situation au moment de la demande).
- Justificatif de domicile datant de moins de 6 mois :
- facture d’électricité (ou gaz, eau, téléphone fixe, accès à internet) ; ou bail de location de moins de 3 mois ou quittance de loyer (si locataire) ; ou taxe d’habitation ;
- si hébergement à l’hôtel : attestation de l’hôtelier et facture du dernier mois ;
- attestation de l’hébergeant datée et signée, copie de sa carte d’identité ou de sa carte de séjour et acte de propriété (ou relevé de taxe d’habitation ou copie du bail de location de l’hébergeant ou facture d’électricité, gaz, eau, téléphone fixe ou accès à internet de l’hébergeant).
- 3 photographies d’identité récentes (format 35 mm x 45 mm - norme ISO/IEC 19794 – 5 : 2005), de face tête nue et parfaitement ressemblantes ().pas de copie
- Certificat médical délivré par l’OFII à remettre au moment de la remise du titre
- Justificatif d’acquittement de la taxe sur le titre de séjour et du droit de timbre à remettre au moment de la remise du titre ;
- Le cas échéant, justificatif d’acquittement du droit de visa de régularisation de 340 €.
- Attestation de l’OFII de clôture ou de suivi des actions prévues au contrat d’intégration républicaine (CIR).
- Si vous occupez toujours l’emploi qui a justifié la délivrance de la dernière autorisation de travail :
- l’autorisation de travail correspondant au poste occupé (CERFA visé par la DIRECCTE/SMOE) [CERFA n° 15187*02] ;
- élément de la dernière déclaration sociale nominative de l’employeur vous concernant ou attestation d’activité professionnelle des 12 derniers mois téléchargée sur mesdroitssociaux.gouv.fr
- Si vous n’occupez plus d’emploi :
- attestation de l’employeur destinée à Pôle Emploi justifiant la rupture du contrat de travail.
- Si vous avez changé d’emploi :
- attestation de l’employeur destinée à Pôle Emploi justifiant la rupture du contrat de travail ;
- dossier de demande d’autorisation de travail soumis par le nouvel employeur (formulaire CERFA n° 15186*03) - avec les pièces justificatives précisées en annexe du formulaire correspondant à la situation du salarié.
- Demande effectuée dans le cadre d’un changement de statut :
- dossier de demande d’autorisation de travail soumis par le nouvel employeur (formulaire CERFA n° 15186*03) - avec les pièces justificatives précisées en annexe du formulaire correspondant à la situation du salarié
